Jeśli chciałabyś przestać wykonywać zabiegi w własnej firmie, ale nie potrafisz przestać pracować przy fotelu kosmetycznym, to ten artykuł jest dla Ciebie.
Czy zastanawiałaś się kiedyś czym różni się przedsiębiorczyni – bizneswoman, od właścicielki firmy świadczącej usługi? Odpowiedź jest bardzo prosta. Przedsiębiorczyni to kobieta, która tworzy firmę po to, aby przynosiła ona pewne i przewidywalne zyski, w sposób zautomatyzowany lub przy jej minimalnym nakładzie czasowym. Przedsiębiorczyni tworzy biznes i miejsce pracy dla innych ludzi, sama zajmuje się głownie zarządzaniem i rozwojem biznesu. Natomiast właścicielka firmy, która tworzy biznes usługowy tworzy miejsce pracy dla siebie. Miejsce, gdzie każdego dnia koncentruje się na wykonywaniu zabiegów i świadczeniu usług. Rozwój jej biznesu jest spowolniony. Z braku czasu nie rozwijała firmy w takim stopniu, w jakim byłoby to możliwe, ponieważ jej zasoby czasowe są zablokowane przez bieżącą obsługę klienta.
Co możesz zrobić, aby stać się prawdziwą bizneswoman? Możesz popracować nad zmianami w swoim mindsecie! Mindset z definicji to Twoje nastawienie i sposób myślenia. Odpowiada za to, jak myślisz o swojej pracy, karierze, firmie, zarabianiu i jakie masz przekonania związanie z tymi tematami. Mindset warunkuje nasze podejście do zadań, ich sposób rozwiązywania i w pośredni sposób wpływa na naszą efektywność i wyniki końcowe zgodnie z zasadą, że to MYŚLI rodzą EMOCJE, a emocje wpływają bezpośrednio na nasze DZIAŁANIE. Nasz sposób myślenia ma kluczowy wpływ na sposób naszego działania i jako ludzie różnimy się od siebie w tym zakresie. Jedni z nas biorą na siebie odpowiedzialność, w trakcie, gdy drudzy wolą nie czuć jej ciężaru. Jedni z nas szukają nowych rozwiązań w trakcie, gdy drudzy wolą stare, sprawdzone metody działania i nie lubią zmian.
Według psychologów ludzi można podzielić na dwie kategorie ze względu na sposób w jaki myślą: pierwsza grupa to fixed mindset, 2 grupa to: growth mindset. Ludzi z umysłem fixsed cechuje sztywność myślenia, zmiany przychodzą im ciężko, nie potrafią wychodzić poza swoje schematy działania i myślenia. Ludzie z umysłem growth mindset, to ludzie których cechuje zdecydowanie większa elastyczność w myśleniu i działaniu oraz nastawianie na rozwój.
Na szczęście mamy wpływ na nasz mindset i możemy zmieniać nasz sposób myślenia poprzez: doświadczanie, naukę, stymulację, rozwijanie horyzontów, zmianę nawyków, percepcji i wzmożony wysiłek. Dzięki temu nasz mindset jest czymś, na co mamy wpływ i co możemy rozwijać, w wyniku czego osiągamy lepsze niż dotychczas wyniki. Poniżej przygotowałam dla Ciebie porównanie cech kobiet z mindsetem przedsiębiorczyni i z mindsetem. pracownika.
Sposób myślenia, przekonania, nawyki i cechy kobiet z mindesetem przedsiębiorczyni:
- nastawienie na własny rozwój
- wytrwałość w obliczu trudności
- zdolność do podejmowania wysiłku w celu rozwoju swoich umiejętności
- umiejętność inspirowania się sukcesem innych
- przyjmowanie krytykę
- praca nad słabościami
- pragnienie nauki
- umiejętność odraczania gratyfikacji
Sposób myślenia, przekonania, nawyki i cechy kobiet z mindesetem pracownika:
- unikanie wyzwań
- szybkie poddawanie się w obliczu trudności
- poczucie zagrożenia w obliczu sukcesów innych
- potrzeba robienia dobrego wrażenia na innych
- ignorowanie konstruktywnej krytyki
- niechęć do wzmożonego wysiłku
- słomiany zapał
- nieumiejętność odraczania gratyfikacji
Wpis 2 Zmień się w bizneswoman
Przygotowałam dla Ciebie tabelę, w której znajdziesz zasadnicze różnice w sposobie myślenia i działania kobiet z mindsetem przedsiębiorczyni w porównaniu z kobietą z mindsetem pracownika. Jeśli chcesz coś zmienić w swoim życiu zawodowym musisz zacząć działać inaczej niż dotychczas. Jestem przekonana, że to małe zmiany wpływają na wielkie efekty.
| Właścicielka firmy z mindsetem pracownika | Właścicielka firmy z mindsetem przedsiębiorczyni |
| Świadczy usługi w swojej firmie
Myśli krótkofalowo, skupia się na rozwiązywaniu bieżących problemów
Jest przekonana o tym, że jest nie do zastąpienia
Zajmuje się głównie wykonywaniem zabiegów
Boi się szkolić ludzi w obawie, że odejdą i założą swój biznes
Dba o interes pracowników
Szkoli się w zakresie wykonywania coraz lepszych zabiegów
Często słyszy od swoich pracowników „nie mam za to płacone”, „to nie należy do moich obowiązków”
Praca pracowników bywa chaotyczna, nie wszystkie zadania są realizowane jak należy, a pracownicy tworzą własne zasady
Koncentruje się na utrzymaniu aktualnego stanu firmy, lubi sprawdzone rozwiązania, które sprawdziły się na przestrzeni lat, utrzymuje stałą jakość usług, nie szuka nowych rozwiązań, ponieważ nade wszystko ceni stare rozwiąznia
Lubi wszystkiego dopilnowywać i często woli zrobić coś sama, niż tłumaczyć innym jak mają daną czynność wykonywać
Ceni ciepłe relacje w miejscu pracy bardziej niż profesjonalizm |
Zatrudnia ludzi, którzy wykonują usługi i nadzoruje ich pracę
Myśli długofalowo, skupia się na systematyzowaniu firmy po to, aby funkcjonowała w sposób zautomatyzowany lub z jej minimalnym nakładem
Jest przekonana, że są specjaliści lepsi od niej
Koncentruje się na sprzedaży, marketingu i budżecie
Buduje efektywne zespoły samodzielnych pracowników i nieustannie podnosi ich kwalifikacje
Dba o interes swojej firmy
Szkoli się w zakresie zarządzania, budżetu, marketingu, zarządzania ludźmi
Ma dokładnie spisany zakres obowiązków swoich pracowników na każdym stanowisku, pracownik wie czego się od niego wymaga Praca pracowników jest usystematyzowana, firma działa w oparciu o procedury, zautomatyzowane procesy i check listy organizacyjne / porządkowe
Nieustannie koncentruje się na rozwoju biznesu, dywersyfikacji przychodu, nadąża za trendami, szuka innowacyjnych rozwiązań, ciągle ulepsza, udoskonala procesy, dąży do automatyzacji
Deleguje zadania, uwalniając swoje zasoby czasowe
Ceni profesjonalizm, przestrzeganie standardów |
Sama byłam kiedyś najlepszą stylistką rzęs w swoim salonie. Otworzyłam salon po to, aby stworzyć swoje wymarzone miejsce pracy. Po wielu latach pracy przy fotelu zdałam sobie jednak sprawę z tego, że jestem największym hamulcem swojego biznesu. Poświęcając czas klientom – owszem buduję markę, ale głównie jednoosobową, która nie działa bez mojego udziału. Gdy jeździłam na wakacje firma nie zarabiała. Gdy byłam chora, firma nie zarabiała. Gdy pracowałam od świtu do nocy – miałam sporo pieniędzy, ale nie miałam w ogóle czasu na: rekrutowanie nowych pracowników, ich onboardig, szkolenia, efektywną reklamę, pozyskiwanie nowych klientów dla reszty mojego zespołu. Moja doba była za krótka, a firma rozwijała się kosztem mojej rodziny i młodości. Znasz to? Doskonale wiesz o czym piszę? Na pewno przeżyłaś to samo, bo branża beauty to w 95% świetne specjalistki, które pracują od rana do nocy.
Podsumowując. Tutaj nie ma drogi na skróty. Jeśli chcesz stać się przedsiębiorczynią – bizneswoman – musisz zacząć od zmiany:
- sposobu myślenia
- przekonań
- nawyków
Sama widzisz jak dużo musi się zmienić, aby doszło do całkowitej transformacji mindsetu. Przestań bazować na wieloletnich, utrwalonych, nawykowych zrachowaniach i znanych Ci schematach postępowania. Zacznij inwestować w swój rozwój, chodź na szkolenia biznesowe, otaczaj się innymi przedsiębiorczymi kobietami. Zacznij od dziś, a być może za rok będziesz siedziała na mazurach, przez 2 miesiące wakacji, a firmą będziesz zarządzać zdalnie. Uwierz mi jest to możliwe – sprawdziłam na sobie. Trzymam za Ciebie kciuki! Powodzenia.
