ZESPÓŁ MARZEŃ w branży beauty

Szkolenie Online

„Zespół marzeń w branży beauty”

Zamów roczny dostęp do kursu online składającego się z 40 lekcji wraz z bonusami.

Kurs Zawiera Aż 40 Lekcji W Następujących Modułach:

💼 MÓJ „KNOW HOW”

Dotyczący zatrudniania, skalowania i rozwijania salonu beauty, dzięki któremu moja firma generuje ponad 3mln zł rocznie przychodu: poznasz mój system wg. którego zbudowałam swój prawie 30 osobowy zespół.

💼 ZOSTAŃ LIDEREM DLA SWOJEGO ZESPOŁU:

Naucz się zarządzać, delegować i organizować pracę twojego zespołu. dowiesz się jak stopniowo odejść od wykonywania zabiegów na rzecz efektywnego zarządzania biznesem. zaczniesz wymagać od swojego zespołu i odzyskasz moc sprawczą w swoim salonie.

🔍 REKRUTACJA OD A DO Z:

Poznasz moje techniki rekrutacyjne, nauczysz się pisania skutecznych ogłoszeń o pracę. Powiem Ci jak prowadzić proces rekrutacji od etapu przez telefon, po wizytę rekrutacyjną w salonie i na dniu próbnym. Dowiesz się jak budować markę pracodawcy.

👥 ONBOARDING & SZKOLENIA PRACOWNIKÓW:

Dowiesz się jak wprowadzać w Twoją firmę nowych pracowników, którzy będą od początku pracowali wg. Twoich standardów i procedur. Przejdziemy przez wszystkie etapy wdrażania nowego pracownika - od regulaminu pracowniczego, przez konkretny zakres obowiązków, szkolenie stanowiskowe czy porządkowe na stanowisku pracy.

📈 EFEKTYWNE SYSTEMY WYNAGRODZEŃ

Poznasz różne rodzaje systemów wynagrodzeń, systemów motywacyjnych i premiowych stosowanych w naszej branży, dzięki którym stworzysz swój system wynagrodzeń w oparciu o Twój budżet. Poznasz koszty zatrudnienia pracowników.

🗓️ USYSTEMATYZOWANIE PROCESÓW I STANDARDÓW W FIRMIE

Dowiesz się jak tworzyć procedury, standardy, check listy, które są narzędziami do efektywnego zarządzania wieloosobowym zespołem i utrzymywania wysokich standardów w pracy salonu, a Twoja firma będzie poukładana.

📈 ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI - PRZYDZIELANIE ZAKRESÓW OBOWIĄZKÓW I ZADAŃ PRACOWNIKÓW:

Dowiesz się czego możesz wymagać od swoich pracowników, jak skutecznie przydzielać zadania i je egzekwować. Otrzymasz narzędzia do zarządzanie talentami swoich pracowników, feedbacku i motywowania zespołu.

🚀 BONUSOWE LEKCJE:

✅Lekcja 1: Budowanie samodzielnej firmy

W tej lekcji omówimy proces tworzenia książki procedur z przykładami

✅ Lekcja 2: Zatrudnianie recepcjonistki i managera

Lekcja z omówieniem systemów wynagrodzeń, zakresu obowiązków, systemów motywacyjnych, dokładnie rozpisana listą zadań recepcji zwiększająca sprzedaż w salonie lista zadań dla recepcji, działania managera zwiększające sprzedaż

Gwarancja satysfakcji:

Zdobycie wiedzy, którą zawarłam w tym szkoleniu zajęło mi 10 lat. Dzięki mnie unikniesz wielu kosztownych błędów, a szkolenie zwróci Ci się z nawiązką już po 1 module!

Bez tej wiedzy tracisz każdego dnia pieniądze, czas i nerwy, a pracownicy spędzają Ci sen z powiek. Szkoda Twojego życia na frustracje związane z pracownikami i pracę w zespole ludzi, których nie czujesz.

Jeśli któryś z poniższych problemów sprawia Ci problem to koniecznie zapisz się na szkolenie „Zespół marzeń”:

jesteś zmęczona pracą z ludźmi z sektora beauty
masz problem z rekrutacją i z brakiem odpowiednich pracowników
nie potrafisz wymagać od swoich pracowników i nie wiesz czego możesz od nich wymagać
nie wiesz jak wynagradzać pracowników i co powinno leżeć w zakresie ich obowiązków
Twoi pracownicy spiskują lub masz w swoim zespole ludzi, którzy do Ciebie nie pasują
wykonujesz zadania należące do Twoich pracowników
nie do końca odnajdujesz się w roli szefowej, a zarządzanie ludźmi kosztuje Cię sporo stresu

Czy poradzisz sobie bez szkolenia „Zespół marzeń”?

Zdobycie wiedzy, którą zawieram w tym szkoleniu zajęło mi 9 lat, w tym czasie przez mój salon przewinęło się 150 pracowników z sektora beauty. Zaczynałam od 2 osobowego zespołu, a aktualnie mój zespół liczy prawie 30 osób. Szanuję i doceniam każdą osobę z mojego zespołu.

Możesz więc latami sama uczyć się na własnych błędach zarządzania ludźmi i budowania zespołu i odkrywać amerykę samodzielnie. Jeśli jednak potrzebujesz efektu szybciej i zależy Ci na sprawdzonych rozwiązaniach, gotowych do wdrożenia w Twojej firmie to skorzystaj z mojej wiedzy i doświadczenia już teraz

Szkolenie „Zespół marzeń” zwróci Ci się z nawiązką w pierwszym miesiącu po wprowadzeniu moich rozwiązań. Daję Ci na to gwarancję zadowolenia lub zwrot kosztów szkolenia.

Dlaczego chcę Cię nauczyć budować zespół marzeń?

Włożyłam tonę wysiłku w wypracowanie własnych systemów wynagrodzeń i systemu zarządzania pracownikami, które oszczędzają mój czas i pieniądze. A także pozwalają perfekcyjnie zarządzać pracownikami w 90% zdalnie. W te 2 dni dowiesz się wszystkiego o zatrudnianiu i zarządzaniu pracownikami z sektora beauty.

Poczujesz się tak, jakbyś skończyła nowy kierunek studiów

✅Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie zostało zaprojektowane specjalnie dla właścicieli firm i menagerów. W prosty sposób uczę, jak mądrze i odpowiedzialnie zarządzać pracownikami. Warsztaty rekomenduję również osobom, które planują zatrudnić pracowników w przyszłości, a szczególnie tym którzy zmagają się z brakiem dyscypliny wśród swoich pracowników, chcą wprowadzić nowe porządki w firmie, lub całkowicie zmienić swój zespół na taki, który stanie się tym wymarzonym.

❌Dla kogo nie jest to szkolenie?

Dla właścicieli firm, którzy nie mają żadnych problemów z pracownikami, bo ich pracownicy „chodzą jak w szwajcarskim zegarku, a ich salon lśni w każdym zakamarku, nawet gdy szef znika na 3miesiące.

JAKIE MODUŁY I LEKCJE ZAWIERA KURS?

KNOW HOW
Moduł 01

dlaczego warto budować zespół?
kierunki rozwoju biznesowego w branży beauty
kiedy zatrudnić pracownika – omówienie 1 wskaźnika
kiedy zatrudnić pracownika – omówienie 2 wskaźnika
kiedy zatrudniać pracownika – omówienie 4 wskaźnika
jak zatrudniać skoro nie masz miejsca w lokalu?
podsumowanie modułu i przepis na skalowanie

ZOSTAŃ LIDEREM
Moduł 02

jak przestać być koleżanką dla swoich pracowników
dobór pracowników moją metodą
tworzenie misja i wizja firmy
tworzenie kodeksu honorowego i zasad panujących w zespole
tworzenie regulaminu salonu – czyli kodeks ustalany przez pracodawcę

REKRUTACJA OD A DO Z
Moduł 03

wstęp do rekrutacji, jak przyciągnąć najlepszych pracowników
employer branding budowanie – marki Twojego salonu jako dobrego pracodawcy
omówienie 4 poziomów procesu rekrutacji
jak napisać dobre ogłoszenie o pracę – ogłoszenia, które działają
gdzie szukać pracowników mój know how na pozyskiwanie kandydatek
omówienie etapów rozmowy rekrutacyjnej i candidate experiance
omówienie etapu rozmowy telefonicznej
omówienie etapu przebiegu rozmowy rekrutacyjnej na miejscu w salonie
omówienie etapu rozmowy rekrutacyjnej w salonie – 4 fazy
7 moich zasad budowania zespołu marzeń

BONUS: zatrudnianie recepcji i managera

ONBOARDING & SZKOLENIA PRACOWNIKÓW
Moduł 04

jak przeprowadzać onboarding

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI
Moduł 05

czego możesz wymagać od swoich pracowników – zakres obowiązków – check listy
jak motywować pracowników poza finansowo – 3 narzędzia
motywowanie zespołu- feedback dla pracowników wraz z omówieniem kluczowych wskaźników efektywności pracowników na konkretnych przykładach
motywowanie przez rozwój talentów pracownika
offboarding pracownika – jak zwalniać

SYSTEMATYZACJIA PROCESÓW I STANDARDÓW W FIRME
Moduł 06

procedury i standardy w firmie
procedury w firmie – rodzaje procedur konkretne przykłady
standardy w firmie – konkretne wytyczne dla Twojego zespołu

Bonus: tworzenie książki procedur

EFEKTYWNE SYSTEMY WYNAGRODZIEŃ
Moduł 07

wstęp do wynagrodzeń – rodzaje wynagrodzeń – pracownicy to największy koszt w firmie
zwolnienia chorobowe i urlop macierzyński
ile powinnaś płacić pracownikowi, aby biznes był rentowny?
jak liczyć wynagrodzenia – koszt wynagrodzenia do obrotu
za co płacimy pracownikom w branży beauty

TWOJA INWESTYCJA

Cena PREMIEROWA:
599 Zł + vAT zamiast 1499ZŁ

Dodatkowe BONUSY

✅Wzór ogłoszenia o pracę, wg mojego schematu przyciągania kandydatek (gotowiec z Ulala Day Spa)
✅Otrzymasz 11 kreatywnych i stosowanych przeze mnie propozycji gdzie szukać pracownika
✅Wzory działających grafik do promowania rekrutacji w SM, które przyciągają potencjalne kandydatki (gotowiec z Ulala Day Spa)
✅Kompletny plik word z pytaniami rekrutacyjnymi, dzięki któremu będziesz wiedziała jak w usystematyzowany sposób zadawać pytania kandydatkom
✅ Otrzymasz wytyczne do przeprowadzenia rekrutacji w 4 etapach rekrutacji
✅Wzory 2 rodzajów feedbacków pracowniczych stosowanych w moim salonie (gotowiec z Ulala Day Spa)
✅Wzór rozwóju talentów pracowniczych stosowanych w ULALA
✅Wzory na obliczanie kluczowych wskaźników efektywności biznesowej wraz z plikiem exsel do samodzielnego monitorowania
✅Gotowe przykłady misji i wartości Twojej firmy, na podstawie których z łatwością stworzysz własne –przydadzą się do stworzenia wyróżników marki i wyróżników employer branding
✅ Otrzymasz fragment regulaminu pracowniczego, a dokładniej procedurę czynności zakazanych w miejscu pracy i podstawowe obowiązki pracodawcy
✅ Otrzymasz procedurę etapów onbordingu w Ulala
✅Otrzymasz gotowy opis stanowiska pracy na stanowisku kosmetyczki
✅Otrzymasz gotowy zakres obowiązków manicurzystki z check listą zadań codziennych
✅Otrzymasz zakres obowiązków managera w formie mapy procesowej
✅Otrzymasz check listy porządkowe na manicure i pedicure na zamknięcie dnia (pracowniczego (gotowiec z Ulala Day Spa)
✅ Otrzymasz mapę procesową wszystkich procedur do wdrożenia w salonie kosmetycznym i kilka przykładowych procedur takich jak: procedura postępowania w sytuacjach konfliktowych, rocedura zadań recepcjonistki na przestrzeni dnia, procedura ubioru pracowniczego (gotowiec z Ulala Day Spa)
✅ Otrzymasz wzór mapy procesowej z zabiegu stylizacji rzęs wraz ze wszystkimi etapami obsługi klienta (gotowiec z Ulala Day Spa)
✅ Otrzymasz wzór mapy procesowej ścieżki klienta i punktów styku z klientem (gotowiec z Ulala Day Spa)
✅Pełną procedurę obsługi klienta (przywitanie, zebranie wywiadu, z cross seLlem i upselem (gotowiec z Ulala Day Spa)